Зам. руководителя по развитию

Должностные обязанности: - участие в формировании организационно-управленческой структуры; - решение кадровых вопросов (подбор, оценка, развитие и обучение персонала, адаптация новых сотрудников, работа по выявлению, привлечению и удержанию лидеров, формирование кадрового резерва) ; - планирование и контроль деятельности персонала, анализ результатов его работы; - решение организационных вопросов; - проведение переговоров и деловых встреч. Условия: - работа в офисе без командировок и разъездов; - полная занятость, полный рабочий день, график работы 5/2; - премии по результатам работы

доход окончательно устанавливает руководитель при личной встрече